パワハラで鳥取大に賠償命令　元契約職員が被害、一部認定

　鳥取大の元契約職員の女性（６１）が上司らからパワハラを受けたとして、大学に５００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、鳥取地裁米子支部は２５日、パワハラ行為を一部認め、大学に５０万円の支払いを命じた。

　判決によると、女性は鳥取大医学部付属病院（鳥取県米子市）に２０１５年４月から１７年３月まで勤務。在職中、上司の教授らから威圧的な言動や、事実に基づかない注意を受けた。

　三島琢裁判長は判決理由で、教授の発言が「原告に不当に精神的苦痛を与えるものであった」などとして、女性が訴えた１０件中５件をパワハラと認定。一方、残る５件については「指導の範囲を逸脱するものではない」などとした。