本プログラムは、女性活躍の推進に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速させることを目的としています。
EYがこれまで培ってきた女性活躍支援に関する豊富な知見と広範なネットワークを活用し、上場企業における女性活躍のさらなる推進に貢献しています。この取り組みにより、企業が中長期的な価値創造を実現するための環境整備をサポートし、持続可能な成長を促進します。
EY新日本有限責任監査法人 FAAS事業部 プリンシパル 中務 貴之のコメント：
「女性活躍やDE&Iを推進する企業が増えている中で、「なでしこ銘柄」「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定されることは、そうした取り組みの内容や、取り組みが中長期の企業価値向上につながっていることを投資家や労働市場、そして社内を含むすべてのステークホルダーに対してアピールする絶好の機会となります。スタンダード市場やグロース市場を含むすべての上場企業の皆さまからの応募を心よりお待ちしています」
上場企業の皆さまの幅広いご応募をお待ちしております。
＜概要＞
1なでしこ銘柄とは
女性活躍推進に優れた企業を「なでしこ銘柄」として選定する取組を、平成24年度から経済産業省と東京証券取引所が共同で実施しています。令和５年度から、「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取組が特に優れた企業を「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として選定しています。
女性活躍の推進に優れた企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしています。
人的資本経営重視の流れを踏まえ、企業の女性活躍の取り組みの多寡だけではなく、経営戦略と結びついた女性活躍推進体制・取組となっているか、また、その取組が企業価値向上につながっているかという点を重視して選定しています。
また、女性活躍等の非財務情報に関する開示を促進するため、資本市場、労働市場等に向けて、ご応募いただいた各社のデータを積極的に公表していきます。
2．今年度の実施方針
全上場企業のうち、女性活躍度調査に回答した企業の中から、業種ごとに「なでしこ銘柄」・「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」の選定を行います。
企業価値向上につながる女性活躍を推進するためには、「採用から登用までの一貫したキャリア形成支援」と「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」を両輪で進めることが重要であると考え、こうした取組を進める企業を「なでしこ銘柄」として最大30社程度選定します。
また、「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」に関する取組が特に優れた企業を、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」として最大20社程度選定します。
「なでしこ銘柄」、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」については、片方のみの応募、あるいは両方に応募、どちらのパターンでも応募が可能です。（※ただし、「なでしこ銘柄」に選定された企業は、「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」には選定されません。）
3．応募方法
こちらからご確認ください。
4．スケジュール
・募集期間：8月26日（月）～10月18日（金）16：00（締め切り厳守）
・説明会 ：9月4日（水）14：00～15：00
※本年度の募集要領等についてオンライン説明会（Teams）を実施します。時間になりましたら、こちらからご参加ください。
※説明会動画は後日経済産業省のウェブサイトにて公開予定です。
・選定企業発表：令和7年3月下旬
◆応募内容に関するお問い合わせ：
EY新日本有限責任監査法人 FAAS事業部（担当者：勝田、鈴木、貝（ベイ）、入山）
Email: nadeshiko20@jp.ey.com
◆EYの女性活躍支援プロジェクトについては下記をご覧ください。
EY Ripples：女性起業家アクセラレータープログラム
Entrepreneurial Winning Women™ (EWW)
Women Athletes Business Network (WABN)
Women's Interactive Network for Dreams and Success (WindS)
プロキュアメント サプライヤーダイバーシティ：女性起業家サプライヤーの登録推進（英語ページのみ）
◆EYのダイバーシティ、エクイティ＆インクルーシブネス（DE&I）については下記をご覧ください。
Japan DE&I
＜EYについて＞
EY | Building a better working world
EYは、「Building a better working world ～より良い社会の構築を目指して」をパーパス（存在意義）としています。クライアント、人々、そして社会のために長期的価値を創出し、資本市場における信頼の構築に貢献します。
150カ国以上に展開するEYのチームは、データとテクノロジーの実現により信頼を提供し、クライアントの成長、変革および事業を支援します。
アシュアランス、コンサルティング、法務、ストラテジー、税務およびトランザクションの全サービスを通して、世界が直面する複雑な問題に対し優れた課題提起（better question）をすることで、新たな解決策を導きます。
EYとは、アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドのグローバルネットワークであり、単体、もしくは複数のメンバーファームを指し、各メンバーファームは法的に独立した組織です。アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッドは、英国の保証有限責任会社であり、顧客サービスは提供していません。EYによる個人情報の取得・利用の方法や、データ保護に関する法令により個人情報の主体が有する権利については、ey.com/privacyをご確認ください。EYのメンバーファームは、現地の法令により禁止されている場合、法務サービスを提供することはありません。EYについて詳しくは、ey.comをご覧ください。
＜EY新日本有限責任監査法人について＞
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