会津医療センター職員、パワハラで減給　部下に不適切な指導や言動

 福島医大は２８日、部下に不適切な指導や言動を繰り返すなどパワーハラスメントをしたとして、会津医療センターの５０代男性職員を減給１カ月の懲戒処分にしたと発表した。医大によると、男性職員は過去にパワハラが認定され、上司から注意を受けたにもかかわらず、行動を改めなかった。２０２２年４～６月に「定時で帰るのはいいけどやることやって」「何年もいてそんなことも知らないの」など日常的に高圧的な口調で叱責（しっせき）し、部下に精神的な苦痛を与えたという。